Elizabeth Bunn, Tesorera de la UAW
En la 34ª Convención Constitucional de Las Vegas, celebrada el 14 de junio de 2006, Elizabeth Bunn fue elegida para un segundo mandato como Secretaria- Tesorera de la UAW, el cargo más importante que haya ocupado una mujer en la historia del sindicato.
Como Secretaria-Tesorera, Bunn es directora financiera de la UAW y dirige varios departamentos administrativos, entre los que se incluyen el de Contabilidad, Auditoría, Mantenimiento de las Instalaciones, Circulación, Aprovisionamiento y Administración del Seguro de Huelga.
Además, Bunn dirige el Departamento para Técnicos, Personal Administrativo
y Profesionales (TOP), cargo que ha ocupado desde que fuera elegida Vicepresidenta del sindicato en 1998. Poco después de su primera elección como Secretaria-Tesorera, Bunn encabezó una campaña de cuatro años para organizar a estudiantes académicos que también son empleados de la Universidad de Washington y una iniciativa exitosa para cambiar la legislación estatal y permitir que los estudiantes que también son trabajadores pudieran tener representación sindical organizada.
Bunn, Directora del Departamento de Mujeres de la UAW, creó la campaña Woman-to-Woman del sindicato que ayudó a elegir a Debbie Stabenow como Senadora de los Estados Unidos en 2000, y a la Gobernadora de Michigan Jennifer Granholm en 2002.
Al ser elegida Vicepresidenta, el entonces Presidente Stephen P. Yokich encomendó a Bunn numerosas tareas clave que requerían de sus grandes habilidades de negociación colectiva, acción política y liderazgo. Además de ser designada jefe del Departamento TOP, también se ha desempeñado como Directora del Departamento de Piezas y Proveedores (IPS) y Talleres Competitivos/Independientes de
la UAW.
Durante su mandato como Vicepresidenta, también tuvo entre sus áreas de responsabilidad los Departamentos de Asuntos del Consumidor, Conservación y Recreación del sindicato. Con el respaldo del Presidente Yokish, creó y dirigió la Unidad de Trabajo y Recursos para la Familia de la UAW, el único departamento técnico de esta naturaleza en un sindicato internacional.
A cargo de la organización sindical y de dar servicio en el Departamento TOP, Bunn fue el eje impulsor de grandes progresos para el sindicato. Tras superar importantes obstáculos jurídicos y de otra naturaleza, Bunn logró conquistar derechos de negociación colectiva para más de 18,000 trabajadores académicos en universidades e instituciones de educación superior tanto en el ámbito público
como privado.
En respuesta a las necesidades de los trabajadores de la salud, se puso al frente de campañas que conquistaron la negociación colectiva de 6,000 nuevos miembros en instalaciones de atención médica en Ohio y Michigan. En Kentucky, encabezó una campaña que obtuvo la representación de más de 4,000 empleados del Estado de Kentucky en la UAW.
En la mesa de negociación colectiva desempeñó un papel clave en la negociación del primer contrato para los empleados de juego de azar en tres casinos de Detroit. Negoció contratos innovadores y de importancia para los miembros del Departamento TOP en Blue Cross Blue Shield, el Estado de Michigan, el Estado de Indiana y muchos otros empleadores.
En su carácter de líder de negociación de la UAW para el Departamento IPS y Talleres Competitivos, negoció convenios de alcance nacional para los miembros de la UAW que trabajan en Dana, Alcoa, Exide, Federal-Mogul, Doehler-Jarvis, JCI Battery, Bosch, Budd y otros empleadores. A pesar de las condiciones adversas en ese sector, conquistó aumentos salariales, mejoró las pensiones y protegió los beneficios de atención médica, y también mejoró las disposiciones sobre neutralidad del empleador. Trabajó con el Departamento Nacional de Organización Sindical para obtener el reconocimiento voluntario de la representación sindical en diversas instalaciones de las empresas Lear, Johnson Controls y JAC.
Como miembro del Consejo Ejecutivo de la AFL-CIO (Federación de Sindicatos), Bunn ha sido una voz elocuente en representación de los intereses de los trabajadores industriales en la industria automotriz, entre otras.
Bunn era miembro de la Asociación Nacional de Escritores antes de que ésta se integrara a la esfera de la UAW como Sindicato Local 1981. Como jefa del Departamento TOP, Bunn brindó respaldo fundamental a la larga lucha jurídica del Sindicato Local 1981 para proteger derechos de propiedad intelectual en Internet. En 2001, la Suprema Corte de EE.UU., en un fallo histórico, dictaminó que el New York Times y otras editoriales habían cometido el delito de defraudación de derechos de propiedad intelectual al revender artículos de la revista o periódico a través de bases de datos electrónicas sin pedir permiso o realizar pagos adicionales a los autores.
Bunn fue designada Asistente Administrativo del Presidente de la UAW, Stephen P. Yokich, el 20 de junio de 1995. Anteriormente, en 1985, el entonces Presidente de la UAW, Owen Bieber, la había nombrado Consejera General Adjunta de la UAW asignada a la Oficina de Presidencia. En esta función, Bunn tuvo un papel protagónico al organizar y liderar las negociaciones de convenios colectivos para el Sindicato Local 6000 de la UAW (empleados del Estado de Michigan), el Sindicato Local 9212 de la UAW (empleados del Estado de Indiana), Blue Cross Blue Shield de Michigan y otras unidades del Departamento TOP.
Lideró varios equipos de negociación que conquistaron innovaciones en materia de negociaciones colectivas. Entre los triunfos más destacados se incluyen programas innovadores para las familias, tales como servicios de derivación de menores y ciudadanos de la tercera edad, licencias para que los padres puedan asistir a eventos escolares y la creación de “bancos de licencia por enfermedad” que permiten que los trabajadores compartan el tiempo de licencia con otros trabajadores que enfrentan emergencias familiares; representación sindical “razonable” para los empleados de Indiana; también mejoró las garantías de equidad salarial para los trabajadores estatales de Michigan, y la capacitación conjunta y los programas de salud y seguridad para los trabajadores del sector público, inspirándose en los contratos de la UAW con los Tres Grandes de la industria automotriz. También ha defendido abiertamente a los trabajadores de los sectores de servicios en relación con una amplia gama de temas de política pública.
Bunn tiene una Licenciatura de la Universidad de Michigan y un título de leyes de la Facultad de Derecho de Universidad Estatal de Wayne.
Bunn está afiliada desde hace tiempo al Partido Demócrata de Michigan, es miembro vitalicio de la NAACP y, también es miembro y funcionaria de la Coalición de Mujeres Sindicalistas (CLUW).
Vive en Detroit con su esposo y dos hijos varones, Paul y Jordy.
