Los Sindicatos y sus Miembros:
The Labor-Management Reporting and Disclosure Act (Ley de Información y Divulgación Obrero-Patronal)

La Labor-Management Reporting and Disclosure Act (LMRDA) - también conocida como Ley Landrum-Griffin - rige la relación entre el sindicato y sus afiliados. La LMRDA concede determinados derechos a los afiliados y protege sus intereses al promover procedimientos democráticos dentro de las organizaciones de trabajadores. La Ley establece una Declaración de Derechos para los afiliados sindicales, requisitos de información por parte de las organizaciones de trabajadores, funcionarios sindicales y empleados, empleadores, consultores en materia de relaciones laborales, y compañías de seguro y caución; normas para la elección regular de funcionarios sindicales; y mecanismos de salvaguarda destinados a proteger los fondos y activos de la organización de trabajadores.

El Secretario de Trabajo es quien vela por el cumplimiento de determinadas disposiciones de la LMRDA y ha delegado tales facultades en la Oficina de Normas Obrero-Patronales (OLMS por sus siglas en inglés) de la Administración de Normas Laborales del Departamento de Trabajo.

La UAW incluye el texto completo de la LMDRA en este sitio (ver debajo) para que los miembros tengan una mejor comprensión de sus derechos. Para profundizar sobre las disposiciones de la Ley, puede visitar el sitio web del Departamento de Trabajo de EE.UU. en:
www.dol.gov/dol/esa/public/regs/compliance/olms/olmscomp.htm