Negociación colectiva por buenos empleos en E.U.

La UAW alcanzó recientemente acuerdos con Chrysler Group LLC, Ford Motor Co. y General Motors Co. Estos acuerdos crearán miles de buenos empleos para los trabajadores estadounidenses. Trabajando con la UAW, estas empresas acordaron traer de regreso empleos de producción provenientes de México, China y Japón, entre otras naciones: son noticias bienvenidas para las comunidades desde Tennessee a Indiana, de Missouri a Michigan.

Estos acuerdos ilustran el papel crucial y positivo que juega la negociación colectiva en el fortalecimiento de nuestra clase media.

Cuando los equipos de negociación nacional de la UAW se sentaron a la mesa con la gerencia, su objetivo primordial eran los empleos:

• Para proteger los empleos de nuestros miembros.
• Para traer de regreso los empleos a los Estados Unidos.
• Para crear nuevos empleos.

En total, los tres acuerdos añadirán más de 20 mil nuevos empleos directos a la economía, con 2100 empleos nuevos en Chrysler, 6400 en GM y 12 000 en Ford, incluyendo traer de regreso el trabajo de manufactura a los Estados Unidos que se había llevado a Europa, México y China.

Las nuevas inversiones en las plantas de Estados unidos y la transferencia de trabajo proveniente de fábricas extranjeras a nuestras propias comunidades darán un realce a la economía en estos tiempos difíciles.

En años recientes, la derecha ha satanizado el proceso de la negociación colectiva. Aunque ha puesto su mira en los trabajadores del sector público, también ha atacado el derecho de los trabajadores del sector privado de organizarse colectivamente y negociar. El punto de vista de la derecha es que la negociación es destructiva para nuestra economía e incluso “antiamericana”.

Nada podría estar más lejos de la verdad.

La negociación colectiva, es lo que creó inicialmente a la clase media estadounidense, y si vamos a restaurar a nuestra clase media, eso se hará garantizando el derecho de todo trabajador de organizarse sindicalmente y, por tanto, expandiendo la negociación colectiva por toda nuestra economía.

La negociación colectiva es el vehículo mediante el cual el pueblo trabajador tiene una voz en el trabajo. Con demasiada frecuencia, sin contraponer otra opinión, los ejecutivos toman decisiones basadas en la búsqueda de ganancias a corto plazo, no en lo que es mejor para la compañía ni para nuestra nación a largo plazo.

Nadie tiene más interés propio en el éxito de la empresa que los trabajadores. Los altos ejecutivos van y vienen: muchas veces con lucrativos paracaídas de oro. La gerencia va tras las ventajas de su propia carrera profesional. Los corredores de bolsa compran o venden para sacar la mayor cantidad de dinero. Pero los trabajadores están aquí para quedarse en el largo plazo y son los que corren el mayor riesgo si la empresa falla.

Mediante la negociación colectiva, los trabajadores obtienen la forma de verificar y balancear la búsqueda de ganancias a corto plazo de las corporaciones empresariales. Este balance beneficia no sólo a los obreros, sino a nuestras comunidades, e incluso a los accionistas de la empresa.

La negociación colectiva funciona. La UAW ha demostrado que, dándoles a los trabajadores una voz, podemos crear empleos, reconstruir al sector de fabricación en Estados Unidos y restaurar a la clase media estadounidense.