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Últimas noticias: UAW usa nuevas herramientas de comunicación para transmitir el mensaje a sus afiliados activos y sindicales.
Usted sabe que es un nuevo día cuando la UAW da noticias sobre cómo van a dar noticias a sus miembros.
Eso es precisamente lo que hizo el sindicato cuando el periódico The New York Times publicó el 9 de octubre un reportaje titulado: “Las pláticas laborales en Detroit se hacen ‘cibersociales’”. He aquí un fragmento:
“Por generaciones, las negociaciones obrero-patronales aquí habían sido cosa de puertas cerradas y labios apretados. Apenas hace cuatro años, cuando los Trabajadores Automotrices Unidos llegó a arreglos de contratos con las Tres Grandes, las bases de trabajadores se enteraron de los detalles llenando los salones sindicales para tener asambleas que frecuentemente eran caóticas y confusas. Muchos trabajadores se quejaban de que no habían visto los detalles contractuales cuando los acuerdos habían sido ratificados.
“Pero como mucho de lo que ha ocurrido en la industria automotriz norteamericana, las viejas reglas de negociación ya no se aplican. En las últimas semanas, el sitio electrónico de la UAW se colapsó, luego de que fueron revelados los [contenidos de los] nuevos contratos con General Motors y con la Ford Motor Co., debido a que había muchísimos trabajadores descargándolos”.
Algunos dicen que la ola de redes sociales electrónicas del 2011 ha abierto una ventana más grande que nunca al proceso de negociaciones en Detroit, aunque las pláticas aún ocurren en privado. La comunicación con los afiliados sindicales es más instantánea —y exacta—, y está disponible tanto para los miembros en activo como para los jubilados.
“Hay una apertura sin precedentes sobre este proceso —dijo al Times Kristin Dziczek, analista de asuntos laborales para el Centro de Investigación Automotriz de Ann Arbor, Mich.—. Tú no estás recibiendo todos los detalles, pero ellos están siendo mucho más abiertos y transparentes en la comunicación con sus afiliados y con la opinión pública de la gente que, francamente, hizo una gran inversión para salvar a estas empresas”.
Nosotros no podríamos decirlo mejor.
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Permiten rápidas actualizaciones sobre las negociaciones de los contratos para nuestros afiliados. Permiten que nuestros afiliados sostengan una discusión abierta que los negociadores de la UAW pueden tomar en cuenta. Permiten que la prensa vea esa clase de comunicación y que la use como fuente confiable, en lugar de depender de otras fuentes posiblemente erróneas. Muestran un nivel más alto de transparencia. UAW en Facebook:
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Da a todos los afiliados a la UAW un sitio central de noticias y enlaces a los medios de comunicación social. Chrysler/Ford/GM
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Éste es el programa de educación y movilización del sindicato. Les da a los trabajadores el poder de asistir a las acciones de la UAW. Tiene un sistema de puntaje para que los trabajadores ganen botones como logros a medida que aumentan su actividad en el movimiento laboral.
- Presenting video content as news and information to its membership. |
SolidWeb: Herramienta gratuita de página electrónica para las regiones y sindicatos locales de la UAW. Permite una comunicación muchísimo mejor entre el Sindicato Internacional, las regiones y los sindicatos locales al tener acceso a contenido enlazado que incluye:
Visítenos en: uawsolidweb.org Proporciona un sitio central para obtener información que podría no estar inmediatamente disponible. Les da a los sindicatos locales una voz y poder para que fomenten una mayor participación de sus miembros. Les da a los sindicatos locales de la UAW un canal para anunciar noticias sobre el sindicato y sobre su organización local, y para informar a sus afiliados sobre las últimas noticias que aparezcan en las redes sociales. |
Compiled by Chris Skelly
